La construcción de una marca sólida es esencial en un mercado laboral competitivo. Un video corporativo de employer branding puede ser una herramienta efectiva para mostrar la cultura, los valores y las oportunidades profesionales dentro de tu empresa. Diferénciate de la competencia y atrae talento a tu empresa con un video profesional.
¿Qué decir o cómo estructurar un guion para video corporativo de employer branding?
Aquí hay algunos consejos sobre qué decir y cómo estructurar un guion para un video corporativo de employer branding.
1. Introducción auténtica: Comienza tu video con una introducción auténtica que capte la esencia de tu empresa. Puedes presentar un vistazo a la vida diaria en la empresa o destacar un aspecto único de tu cultura empresarial. La autenticidad es clave en el employer branding, así que muestra lo que hace que tu empresa sea especial desde el principio.
2. Misión y Valores: Dedica una sección del guion para comunicar la misión y los valores de tu empresa. Explica por qué existes más allá de simplemente ofrecer productos o servicios. ¿Cuál es tu propósito y cómo esto se traduce en la experiencia del empleado?
3. Historias de empleados: Incluye testimonios de empleados actuales. Estas historias personales pueden proporcionar una visión más profunda de la experiencia de trabajar en tu empresa. Pueden hablar sobre el ambiente de trabajo, las oportunidades de crecimiento y desarrollo, o cualquier iniciativa única que distinga a tu empresa.
4. Oportunidades profesionales: Destaca las oportunidades profesionales que ofrece tu empresa. Esto podría incluir programas de capacitación, desarrollo de habilidades, programas de mentoría o cualquier otro aspecto que muestre tu compromiso con el crecimiento y el desarrollo de tus empleados.
5. Cultura empresarial: Muestra la cultura empresarial a través de imágenes y narración. ¿Hay eventos sociales regulares, programas de bienestar o actividades que fomenten el sentido de comunidad? Muéstralos para dar vida a tu cultura empresarial.
6. Inclusión y diversidad: En la era actual, la inclusión y la diversidad son aspectos fundamentales del employer branding. Habla sobre los esfuerzos y compromisos de tu empresa para crear un entorno inclusivo y diverso. Puedes destacar iniciativas específicas y logros en este sentido.
7. Llamada a la acción: Al final del video, incluye una llamada a la acción. Esto podría ser una invitación a explorar las oportunidades laborales en tu sitio web, un enlace para unirse a tu comunidad en redes sociales, o cualquier otra acción que desees que los espectadores tomen después de ver el video.
8. Aspectos visuales y sonoros: Asegúrate de que las imágenes y la música respalden la historia que estás contando. Las imágenes deben reflejar la autenticidad y la diversidad de tu empresa, mientras que la música debe establecer el tono adecuado.
9. Edición y fluidez: La edición es crucial. Asegúrate de que el video fluya de manera suave y coherente. Evita cambios abruptos que puedan distraer o desconectar a la audiencia.
10. Medición de resultados: Finalmente, considera la posibilidad de incluir métricas de employer branding en tu video. Esto podría incluir datos sobre la retención de empleados, la tasa de participación en programas de desarrollo, o cualquier otro indicador que refleje la salud y el impacto de tu estrategia de employer branding.
Cómo Estructurar un Guion Impactante para un Video Corporativo de Employer Branding
Siguiendo estos pasos, podrás estructurar un guion que destaque los aspectos más atractivos de trabajar en tu empresa y contribuirá significativamente a la construcción de una marca empleadora sólida y atractiva. ¡Comienza ya a traer talento con nuestro servicio de video para empresas!